Chargé RH et Paie H/F

Description du poste

Rattaché à la Direction du Pôle RH, votre rôle principal sera à la fois d’assurer la paie mensuelle en
coordination avec la responsable, gérer les avantages sociaux, la formation, et être le point de contact
privilégié des équipes quant aux sujets relatifs à l’administration du personnel.
Vos principales misions seront les suivants :

Paie:
 Récolter mensuellement les données et EVP auprès de toutes nos sociétés
 Saisie / Import des EVP dans SAGE
 Vérification des éléments Gross to Net (process de contrôle interne)
 Génération des virements et Process clôture de Paie (Bulletins, Etats, OD, ….)
 DSN (évènementielles et mensuelles)

Opérationnel RH:
 Gestion du OnBoarding au OffBoarding (DPAE, contrats, mutuelle, prévoyance, VM, STC, arrêt de travail, ….)
 Création du collaborateur dans le SIRH / GTA / Paie
 Gestion des temps
 Reporting RH
 Missions ponctuelles RH (aide à l’actualisation fiches de poste, suivi dossiers disciplinaires…)

Formation:
 Co-construire et mettre en œuvre le plan de développement des compétences de l’entreprise et
identifier les besoins de compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie, faire
adhérer aux process et suivre les entretiens annuels et professionnels
 Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels
 Suivi administratif et budgétaire de la formation
Cette liste est non exhaustive, en fonction de votre profil et de votre appétence, vous participerez aux
projets RH sur l’ensemble de la Zone Océan Indien.

Votre profil et vos compétences :

Vous disposez d’une 1 ère expérience d’au moins 2 à 3 ans dans la gestion de la paie / RH, avec
une bonne connaissance de la législation sociale en matière de paie, avantages sociaux, contrats,
…
Nous recherchons avant tout une personne pouvant évoluer en autonomie, proactive, dotée d’une
bonne communication tant à l’écrit qu’à l’oral et avec un sens de l’organisation, qui sera un
véritable atout puisque vous serez amenée à évoluer dans un environnement multi sociétés.
Ce poste requiert notamment un esprit de synthèse et d’analyse, ainsi que des qualités de rigueur,
de fiabilité, de respect des délais et un esprit d’initiative développé.
Une connaissance SAGE serait un plus, ainsi qu’une première approche SIRH et GTA.
 Bac + 3 ou 4 en GRH
 Droit du travail et gestion paies
 Droit de la formation et ingénierie de la formation
 Pack office pour l’élaboration de tableaux de bord

Les conditions
Une rémunération attractive sur 12 mois à partir de 30 K€ suivant expérience et compétences + primes sur objectifs
Mutuelle, Tickets restaurant, Intéressement
Poste basé au Port aucun déplacement n’est à prévoir
Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, dans un environnement ultradynamique, avec beaucoup
de challenge