Chargé de Recrutement H/F

Description du poste

Le Chargé de Recrutement joue un rôle essentiel dans le processus de recrutement au sein de l’entreprise.
Cela implique la collaboration étroite avec les gestionnaires de département pour répondre à leurs besoins en personnel et pour sélectionner des candidats compétents.

Ses principales activités incluent :

• Identification des besoins de recrutement en collaboration avec les responsables des départements.
• Rédaction et publication d’annonces d’emploi sur diverses plateformes de recrutement.
• Tri et analyse des CV reçus, présélection des candidats correspondant aux critères définis.
• Conduite d’entretiens de sélection, d’évaluation des compétences et de l’adéquation des candidats au poste.
• Vérification des références et des professionnels des candidats.
• Gestion des processus d’intégration des nouveaux employés.
• Communication avec les candidats tout au long du processus de recrutement pour maintenir une relation positive.

Votre Profil :
De formation Bac +3 en ressources humaines.
Les compétences et qualités requises pour être un Chargé de Recrutement sont efficaces les suivantes :

• Expérience en recrutement, de préférence au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.
• Bonne compréhension des besoins de l’entreprise et des compétences requises pour les postes à pourvoir.
• Excellentes compétences en communication pour interagir avec les candidats, les gestionnaires et les collègues.
• Capacité à mener des entretiens d’embauche, à évaluer les compétences et les personnalités des candidats.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs processus de recrutement en parallèle.
• Sens de la confidentialité et de l’intégrité dans la gestion des données personnelles des candidats.
• Connaissance des lois et réglementations en matière de recrutement et de sélection.